Dalle riunioni fittizie alla digitazione di testi senza senso, così i dipendenti fingono di lavorare: negli uffici aumenta il fenomeno “ghostworking”
Emergono delle curiosità interessanti nel nuovo rapporto – citato anche dal New York Post – dello studio di Resume Now, ovvero un centro online per la ricerca di lavoro. Quello che ne emerge è una società sempre più stressata per i ritmi di lavoro tanto che, anche a causa di ciò, sarebbero in aumento le persone che fanno “ghostworking”. Di cosa si tratta? Fingere di lavorare. O meglio: fingere di essere indaffarati a lavoro. Il tutto per apparire sempre produttivi, sempre sul pezzo quando, invece, non sempre è così. Anzi, talvolta non è neanche richiesto. “Più della metà dei dipendenti (58%) ammette di fingere regolarmente di lavorare – riporta la testata americana -. Dalle riunioni fittizie alla digitazione di testi senza senso, i dipendenti stanno diventando creativi per…