Ha tumore, licenziato dall'azienda perché si assenta troppo spesso. Cassazione reintegra l'operaio
Una recente decisione della Corte di Cassazione ha sollevato importanti questioni riguardo ai diritti dei lavoratori e al trattamento delle malattie gravi sul posto di lavoro. Nel caso di un operaio toscano che era stato licenziato nel 2019 per aver superato il limite di assenze per malattia, la Corte ha ordinato il suo reintegro sul posto di lavoro e il pagamento di tutti gli stipendi arretrati, ritenendo il licenziamento discriminatorio. L'uomo, assunto nel 2009, aveva scoperto nel 2010 di avere una rara forma tumorale all'orecchio destro. Durante il periodo di trattamento, che ha comportato ricoveri ospedalieri, chemioterapia e visite specialistiche, si era assentato dal lavoro per un totale di 458 giorni. Nonostante fosse stato assegnato a mansioni compatibili con la sua…